为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，充分发挥党建引领作用，扎实推进“一把手工程”，4月29日，水产学院召开2025届毕业生就业工作推进会。学院党委书记薛利建、出席会议并部署工作，副院长钱卫国，各毕业班班主任、党支部书记代表、研究生导师代表、就业辅导员参会，会议由学院党委副书记、纪委书记付宗国主持。

党建引领，高位推动“一把手工程”

会议明确将就业工作作为学院党建与事业发展深度融合的重要抓手，成立以党委书记为组长的就业工作领导小组，建立“党委统筹、支部联动、党员带头”的工作机制。党委书记薛利建强调：“就业是最大的民生工程，必须提高政治站位，将就业工作纳入年度考核，发挥党员教师‘一对一’结对帮扶作用，确保责任到人、服务到心。”

精准施策，靶向破解就业难题

针对水产行业特色和毕业生需求，党委副书记、纪委书记付宗国指出：要积极与大洋世家等龙头企业签订共建协议，开设“订单式”人才培养班，实现实习就业无缝衔接；遴选优秀党员教师担任就业导师，围绕简历优化、面试技巧、职业规划开展“一对一”辅导；建立毕业生党员“先锋岗”，对就业困难和经济困难学生等群体实行“一生一策”动态跟踪，优先推荐岗位。

通报进展，直面问题促提升

会上，就业辅导员郑宽宽通报了2025届毕业生就业进展，并对目前就业率较低进行分析：一、部分毕业生“慢就业”“缓就业”心态明显，对基层岗位认同度不足；二、传统水产企业岗位需求收缩，新兴领域（如智慧渔业、海洋环保）人才匹配度待提升；三、就业信息推送精准度不足，校企协同培养机制需进一步深化。

凝心聚力，共绘就业“同心圆”

党委书记薛利建在总结中提出三点要求：一是强化就业数据动态监测，做到“周统计、月研判”；二是拓展“海洋经济+”就业新赛道，引导毕业生向深远海养殖、水产品电商等领域分流；三是加强校企合作，建立常态化的就业市场调研机制，及时掌握行业发展趋势和企业用人需求，为毕业生提供更多高质量的就业岗位。

水产学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，坚持以学生发展为中心，以社会需求为导向，以协同育人为路径，全力构建“招生—培养—就业”联动体系。本次推进会进一步凝聚共识、明确目标，学院将以更高站位、更实举措、更暖服务打通就业“最后一公里”，助力2025届毕业生扬帆起航、逐梦蓝海，为水产行业高质量发展注入青春动能！